賃金支払いにはいくつかの原則がある。その内の一つに直接払いの原則がある。

今では口座振込が一般的だが、これは労基法の通達で「本人が口座振込に同意した場合、振込にしてよい」というからだ。この場合は労働者が指定する口座に振込むこととなる。

よく銀行からの評価を上げるため会社で給料支払いは、◯×銀行に統一している会社も少なからずあるようだが、労基法的にはあまりよろしくない。