社員が反抗的な態度をとって困っている、という相談も多い。

社長としては（辞めてくれないかな）というのが本音のところ。

解雇でいいでしょう、と言って欲しいのだろうが、ちょっと、難しいかも。

「始末書をとってますか。」と聞くと、大概、取ってない。

始末書を何枚とったら解雇できる、というルールはないが、始末書もないと解雇は難しいのが現状。

「解雇手当を払えば違法じゃないだろ」と思われそうだが、現実は厳しい。

今やネットの時代だからそこらの社長より、こんな始末の悪い社員の方が余計な知識が多くて困る。

解雇手当をはらっても、民事の争いに持ち込まれたら会社の分がわるい。

解雇を宣言する前に、やるべきことがあるのだから。